Les comparto el portal del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a través del cual busca combatir, el tan lamentable pero real, hostigamiento sexual en el ámbito laboral.
En este portal las víctimas pueden realizar un test para saber si las situaciones que viven califican como HST, y lo más importante, cuáles son los mecanismos que tienen para protegerse.
Para los empleadores, este portal contiene la información de todas las obligaciones que deben cumplir para proteger a las posibles víctimas. Entre ellas tenemos:
– La política contra el HST, la que debe contener todos los procedimientos a seguir ante un caso de HST.
– La conformación de un comité contra el HST, organismo encargado de investigar y reportar los casos de HST.
– Las capacitaciones al personal, a los miembros del comité y a los accionistas.
Las sanciones para los empleadores que incumplan con las obligaciones relacionadas al HST van desde las multas hasta la responsabilidad penal (de 2 a 4 años de pena privativa de la libertad)
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De requerir orientación, por favor comunicarse al 924-751-985 o enviarnos un correo a administracion@gya.pe
